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渠县强力实施教师队伍建设工程

达州门户网      http://dz.cdmhw.com/    发布时间:2015年10月20日   来源:
  近年来,渠县教科局多措并举,强力实施教师队伍建设工程。
  一是加大教师补充力度。改革教师招聘办法,重视教育教学能力素质考核,通过招聘面试,明显提高新进教师质量。2015年补充各类教师352人。其中,面向社会公开招聘教师137名,招聘特岗教师206名,招聘免费师范生3名,招聘硕博人才6名。
  二是提高教师福利待遇。安居才会乐业,该县每年都计划修建一些教师周转房,供没有住房的教师使用。根据教师所在学校边远艰苦程度每月给予120-460元的差别化农村教师补贴,并对农村教师给予200-250元的生活补贴。
  三是加强教师培养培训。制定渠县中小学教师五年培训规划(2015-2020年),强化中小学教师业务能力提升。全县学科骨干教师在5年内外出集中学习培训60学时以上;全县所有专业教师在5年内每人参加县内集中培训20学时以上;全县所有学校大力开展校本培训、校际教研等,每人每年达到52学时以上;选调各学科优秀教师以课题研究、师徒结对、名师工作坊等方法进行定向培训,争取在5年内中小学各学科有5%左右的教师在省内外有一定的影响。每年办60学时、每班100人左右的集中培训班7个,外派走进高校脱产学习一周;每年暑假举办20学时、每班300人左右的分科集中培训班5个,邀请知名专家学者来渠讲学,涵盖所有学科。通过县内外联动培训、校内校本教研、校际联谊教研等,力争在2019年底前各专任教师达到至少360学时的培训任务。
  四是开展支教活动。从2013年起,每年从城区学校选派优秀骨干教师到边远乡镇学校支教,截止目前已累计选派教师54人次,对提高乡村学校教育教学水平发挥了积极作用。
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